Samarinda–Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda Himawan, mengatakan pemahaman pentingnya Standar Kompetensi Jabatan (SKJ )sebagai dasar pengelolaan ASN berbasis sistem merit.
“Persyaratan jabatan menjadi elemen mutlak yang tidak hanya mendukung kinerja, tetapi juga menentukan legitimasi seorang ASN dalam menduduki jabatan tertentu,” ungkap Himawan kepada awak media, Kamis(5/12/2024).di Hotel Mercure Samarinda.
Himawan menegaskan bahwa SKJ memainkan peran strategis dalam mendukung optimalisasi kinerja ASN dan menjadi dasar penting dalam pengambilan kebijakan pengelolaan SDM.
“Ekspos ini memberikan gambaran rinci kepada pimpinan terkait metodologi penyusunan dokumen SKJ, menyatukan persepsi antara pihak terkait, serta membuka ruang untuk menerima masukan dan klarifikasi sebelum dokumen ini diterapkan,” jelasnya.
Selain itu, ia juga menjelaskan SKJ mencakup identitas, kompetensi, dan persyaratan jabatan yang menjadi pilar utama dalam manajemen berbasis sistem merit.
Saya berharap kegiatan ini dapat diimplementasikan secara maksimal, memberikan manfaat, dan mendukung kemajuan pembangunan Kota Samarinda,” pesan Himawan.
Ambar, SKJ memiliki manfaat strategis dalam memastikan perencanaan kinerja yang tepat serta memberikan dasar evaluasi yang jelas.
“SKJ adalah fondasi bagi perencanaan karir ASN yang berujung pada pengelolaan tunjangan yang sesuai,” ungkap Ambar.
