Samarinda – Andi Harun mengingatkan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda untuk menjadi kontributor positif bagi perubahan.
Ia sampaikannya sewaktu memberikan pembekalan dalam rangka penguatan soft skill bagi ASN Pemkot Samarinda, yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda di Ballroom Hotel Aston Samarinda, Kamis (19/12/2024)
“ASN pasti bisa belajar sendiri untuk memiliki gagasan supaya punya jiwa kontributor positif untuk melakukan perubahan,” ungkap Andi Harun.
Dirinya menyebutkan ASN harus terus belajar dan belajar untuk memperbaiki diri dan kualitas produktivitasnya.
Diumpamakannya, sekolah didirikan untuk mereka yang belum bisa belajar sendiri. Tetapi lain hal bagi ASN, sudah seharusnya mampu belajar secara mandiri untuk memenuhi kualitasnya.
Hadirnya ASN muda di lingkungan pemkot, diharapkan Andi Harun dapat menjadi motor penggerak bagi ASN lain dan organisasi perangkat daerah (OPD) di mana ia ditugaskan.
” Kita butuh soft skill, seperti kejujuran, ketelatenan, kecerdasan dan komunikasi yang baik,”ucapnya.
Andi Harun, sebut tetap diperlukan hard skill seperti relevansi pendidikan, sertifikasi, cara berkarya dan produktivitasnya.
“Tapi harus punya hard skill juga, jujur saja tidak cukup, harus berproduksi. Maka kurang nilainya kalau jujur saja. Produktivitas itu penting,” tekannya.
